Mass recruitment
Подбор специалистов. Основные критерии – скорость и качество.
- Поиск кандидатов (ресурсами Амплуа Брокер и/или ресурсами наших региональных партнеров)
- Первичный отбор (телефонное интервью, предварительное собеседование групповое или индивидуальное)
- Онлайн-тестирование (Аmplua Аssessment Рrogramme)
- Финальный отбор (собеседование, анализ онлайн-тестирования, принятие решения)
- Оформление трудовых отношений с работниками (при необходимости)